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    管理心理學模擬試卷四

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    聯(lián)系實際論述組織文化建設的步驟及塑造組織文化時應遵循的心理機制。

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    20世紀60年代以后，影響領導有效性的研究使之轉入“情景理論”階段的理論是

    • A、權變理論
    • B、行為理論
    • C、品質(zhì)理論
    • D、生命周期論

    勒溫特別重視組織變革過程中的

    • A、人的心理機制
    • B、制定組織變革的措施
    • C、組織成員的行為模式
    • D、組織內(nèi)部的協(xié)作效率

    組織發(fā)展的目的是

    • A、調(diào)整管理結構
    • B、增強組織的凝聚力
    • C、增加組織的發(fā)展?jié)摿?/li>
    • D、提高組織的效能

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